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USO Meta rechaza amenazas contra líder de Corpohumadea

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Agotamos el diálogo y convocamos al paro petrolero en el Meta

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    Jueves, 14 Diciembre 2017 11:55
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  • 6 mil trabajadores en paro petrolero de USO Meta

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    Sábado, 02 Diciembre 2017 13:13
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    Jueves, 23 Noviembre 2017 16:40
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    Jueves, 16 Noviembre 2017 21:31
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Otra victoria, reintegro de trabajador en Confipetrol con la USO Meta

Jhon Rodriguez es un trabajador que estando enfermo y la empresa contratista de Ecopetrol en el Meta, Confipetrol, lo despide a pesar de los diferentes intentos del sindicato buscando una “conciliación” para un reintegro sin mayores dificultades, ante la evidente situación de los derechos del trabajador, a lo que la compañía se negó y retó a la USO a que le venciera, y el desenlace es una victoria vía tutela de segunda instancia que nuevamente le devuelve su dignidad laboral a nuestro compañero.

Rodríguez estuvo desvinculado alrededor de cuatro meses, convirtiéndose en otro de los varios y recurrentes casos en la industria petrolera, donde se ha vuelto reiterativo asumir los empleados como “productos desechables” por lo que afortunadamente los jueces han tutelado los derechos a la salud y estabilidad laboral reforzada, tras el trabajo del Abogado, Camilo Acero, Director del Equipo Jurídico USO Meta.

Confipetrol, es una empresa contratista de servicios de mantenimiento de pozos de producción, con la cual se ha venido luchando cumplimientos de los derechos Convencionales a los trabajadores, por eso el llamado, es a seguirnos fortaleciendo y estar de lado de la organización de los trabajadores, la USO, para que juntos sigamos construyendo las conquistas y derechos que nos merecemos todos los trabajadores.

Igualmente, la atención y respaldo de un grupo de Abogados ha sido pilar fundamental del accionar de la USO Meta, y uno de los muchos beneficios de estar afiliado a la organización de los trabajadores, es tener un grupo experto en el derecho que los defienda en diferentes instancias, como en procesos disciplinarios (Llamados a rendir descargos), y diferentes acciones legales para reclamar derechos laborales frente a las injusticias patronales.

 

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